أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية

أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية

محمود حسين عيسى أصبح عالمنا اليوم لا يعترف إلا بالدولة القوية، لا من حيث القوة العسكرية فحسب، وإنما من حيث قوتها الاقتصادية، وإذا كانت القوة العسكرية ضرورةً لأية دولة لكي تحمي بها سيادتها، فإن القوة الاقتصادية أصبحت ضرورةً أيضاً؛ تحمي بها قرارها،...
فن القراءة السريعة

فن القراءة السريعة

القراءة السريعة والقراءة التصويرية أصبحتا اليوم علماً يدرس؛ نظراً لحاجة الناس إليهما وكذلك لانسجامهما مع طبيعة هذا العصر، وكم من الأوقات يمكن اختصارها بهذا النوع من القراءة، وكم من الفائدة يمكن جنيَها عند ممارسة هذا النوع من القراءة. إنّ القراءة...
تقنيات التعليم

تقنيات التعليم

الكاتب أو الناشر: أ.د : عبد الرحمن بن إبراهيم الشاعر تعيش المجتمعات البشرية في دوامة التغير التي فرضتها معظم معطيات العصر التقنية، هذا التغير كان نتيجة تطلع الإنسان إلى مواكبة عجلة التقدم العلمي بالإفادة من تلك المعطيات، إلا أن المواكبة السليمة...
تحمل المسؤولية في العمل

تحمل المسؤولية في العمل

م. خليل آغا كلنا يمدح تحمل المسؤولية، فما أسوأ الموظف الذي يتهرب من تحمل المسؤولية بأعذار مختلفة، منها مثلًا رفع الأمر للإدارة أو للجهة الأعلى أو المماطلة أو التعذر بتقصير الزملاء الآخرين أو برمي المسؤولية على الزملاء، فيعطل مصالح الناس والمصلحة...
كيف تكون منتجا..؟

كيف تكون منتجا..؟

be-proactive-1في كتابه العادات السبع للناس الأكثر فاعلية يروي ستيفن كوفي أو يفترض قصة لرجل في الغابة يعمل بهمة ونشاط في قطع الأشجار، فسأله شخص ما: ماذا تفعل؟ فرد عليه الرجل: ألا ترى أني أقطع الأشجار، فرد عليه: يبدو عليك الإرهاق منذ متى وأنت تقطع...
قصة نجاح د/ إبراهيم الفقي رحمة الله

قصة نجاح د/ إبراهيم الفقي رحمة الله

نقدم لكم اليوم فى هذا الموضوع المميز من موقع قصص واقعية مجموعة قصص نجاح قصيرة مبهرة جداً، قصص واقعية حدثت بالفعل من اولي خطوات الفشل واليأس إلي قمم النجاح، وللمزيد من أفضل قصص النجاح القصيرة والمميزة للمشاهير وغيرهم تابعونا دوماً من خلال قسم ...
قصص عن التفكير الايجابي

قصص عن التفكير الايجابي

إليكم قصة واقعية رائعة عن قوة التفكير الإيجابي. بدأت أحداث هذه القصة في نهاية الأربعينات، بداخل إحدى شركات النفط في المملكة العربية السعودية. كان هناك ص1بي صغير، مجرد عامل بسيط من أحد مُواطِنِي الدولة، وعندما شعر بالعطش، سارع في البحث عن الماء...
الأهداف الرئيسيّة للتّدريب

الأهداف الرئيسيّة للتّدريب

الأهداف الرئيسيّة للتّدريب المشاركة: يهدف التّدريب إلى تفعيل روح المشاركة بين المتدرِّبين من خلال ممارسة نشاطٍ يتشارك فيه الجميع. الاستكشاف: عن طريق السّماح للمتدربين بممارسة التّجربة بأنفسهم بعد شرح بعض المُعطيات من قِبل المُدرّب، ثُمّ تتُاح...
الفرق بين التعليم والتدريب

الفرق بين التعليم والتدريب

مفهوم التدريب ·”يعرف التدريب بأنه “النشاط المستمر لتزويد الفرد بالمهارات والخبرات والاتجاهات التي تجعله قادرا ًعلى مزاولة عمل ما بهدف الزيادة الإنتاجية له وللجهة التي يعمل بها، أو نقل معارف ومهارات وسلوكيات جديدة لتطوير كفاءة الفرد...
قاعدة ال 5 ساعات للتعلم

قاعدة ال 5 ساعات للتعلم

في عمر العاشرة ترك بينجامين فرانكلين التعليم الرسمي ليساعد والده ويصبح وريثه في عمله وعندما بلغ مرحلة المراهقة لم يظهر عليه أي بوادر لموهبة ما إلا حبه الشديد للكتب وبعد موته بحوالي نصف قرن أصبح أكثر الرؤساء الأمريكيين إحترامًا بين الناس وكان أحد...
أهمية التدريب التقني في تطوير قطاع الأعمال

أهمية التدريب التقني في تطوير قطاع الأعمال

مع التطور السريع لقطاع التقنية، سواء على صعيد البرمجيات أو الأجهزة نفسها، بات ضروريا على المؤسسات والشركات مواكبة هذا التطور بتجهيز موظفيهم وتدريبهم تقنيا لرفع مستويات الأداء وتبني التقنيات الجديدة التي من شأنها تطوير قطاع الأعمال وجعله أكثر...
كيف تكون محبوبًا في عملك

كيف تكون محبوبًا في عملك

من منا لا يتمنى أن يكون محبوبًا من الآخرين؟ ومن منا لا يرغب في أن يتمتع بين زملائه في العمل بالمحبة الزائدة والسمعة الطيبة والعلاقات الجيدة وأن يسعد الآخرون بوجوده بينهم؟ لا شك أننا كلنا نحب الذكر الحسن والعلاقات الجيدة ومحبة الناس لنا. ومن منا...