شركة المدرب العربي المحترف هي الوكيل الرسمي لنظام إدارة التعلم Totara في السعودية، أحد أقوى وأفضل أنظمة إدارة التعلم في العالم
ما هو Totara؟
Totara Learn هو نظام إدارة تعلم (LMS) مرن و مفتوح المصدر ـ يمكن المؤسسات التعليمية و الشركات من إدارة عملية التدريب و التعليم بمجهود أقل و كفاءة أعلى.
يمكن بواسطة نظام Totara Learn تقديم التدريب و تقييم الأداء في أي مكان و في أي وقت. كما يساعد هذا النظام على تحسين أداء الموظفين و ضمان الامتثال عبر جميع فروع المؤسسات أو المنظمات التعليمية.Totara Learn مفتوح المصدر ، و بالتالي يمكن تخصيصه بالكامل ليصبح متوافق مع أي احتياجات.
Totara Learn يمنح مستخدمه حل متكامل لتوزيع المحتوى ـ إدارة الأداء ، إدارة التعلم ، و إعداد التقارير.
مميزات Totara Learn:
· سهولة الاستخدام:
يمكن الدخول إلى المنصة و القيام بأي مهمة أو الوصول إلى أي خدمة من أي جهاز عن طريق متصفح الويب.
· القابلية الكاملة للتخصيص:
و ليس فقط من ناحية المظهر. Totara Learn منصة مفتوحة المصدر ، و يمكن لمستخدمها التحكم بكل التفاصيل التقنية المتعلقة بها. بالإضافة إلى ذلك ، يستطيع المستخدم برمجة أي وظائف إضافية و إضافتها إلى المنصة دون أي قيود.
· المسارات و الشهادات:
تمنح Totara Learn مستخدمها القدرة على إنشاء المسارات التعليمية التي يكتسب من خلالها المتعلم المهارات المطلوبة بشكل متسلسل و منظم ، و فور إكمالها ، يحصل المستخدم على شهادة رقمية لإثبات اجتيازه لها بنجاح.
· التقييم الموحد للأداء:
تمنح Totara Learn مستخدمها القدرة على توزيع التقييمات و التغذية الراجعة لضمان تقدم المتعلمين. كما تمنحه القدرة على تقديم الملاحظات الفورية للمتعلمين لإدارة الأداء بأكبر مرونة ممكنة
· التقارير:
تمنح Totara Learn مستخدمها القدرة على الحصول على كافة أنواع التقارير و الرسوم البيانية لتقييم الأداء التعليمي لكافة الأفراد المنخرطين في العملية التعليمية ، كما تمنحه القدرة على تخصيص هذه التقارير بشكل مرن للحصول على المعلومات بالصورة المرغوبة. كما يمكنه تصدير هذه التقارير أو ربطها بأنظمة المؤسسة الأخرى.
· الأدوار و الصلاحيات:
تمنح Totara Learn مستخدمها القدرة على نسخ هيكل الموارد البشرية للمؤسسة إلى المنصة ، ما يجعل عملية تحديد الأدوار و الصلاحيات لكل مستخدم أمراً سهلاً. يمكن استخدام هذا الهيكل التنظيمي لاحقاً لتقسيم المستخدمين إلى فئات ، و تخصيص المسارات و التقارير الخاصة بهم بشكل تلقائي.
· الربط مع الأنظمة الأخرى:
يمكن لمستخدم Totara Learn ربطها مع أنظمة المؤسسة الأخرى (كنظام إدارة الموارد البشرية و نظام تخطيط موارد المؤسسة) لتسهيل سير العمل و إمكانية التحكم المركزي.
· نظام صناعة اختبارات مرن:
تمنح Totara Learn مستخدمها القدرة على صناعة الاختبارات بكافة الأساليب ، كما تمنحه القدرة على بناء بنوك الأسئلة و تتبع أداء المتعلمين.
لمعرفة المزيد عن Totara: اضغط هنا